第47期（總第10595期）
為做好節(jié)后勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)復工復產關鍵期就業(yè)服務工作，格爾木市提前謀劃，主動作為，扎實開展2025年“春風行動”就業(yè)服務，助力企業(yè)與求職者“雙向奔赴”。
精心安排，織密就業(yè)服務網絡。制定工作方案，成立工作專班，依托“市—城區(qū)—鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—社區(qū)（村）”四級聯動機制，開展重點企業(yè)“就業(yè)管家”包聯工作，推行“一企一策”用工保障，實現就業(yè)服務全覆蓋。利用節(jié)后返崗黃金期，動態(tài)摸排農牧區(qū)勞動力就業(yè)意向，引導農牧區(qū)富余勞動力轉移就業(yè)6454人次。聯動溫州市，形成“本地+援建”崗位雙供給模式，引入優(yōu)質企業(yè)25家提供就業(yè)崗位493個。
精準對接，搭建供需對接平臺。聚焦企業(yè)用工和勞動者就業(yè)動態(tài)，打造“線上+線下”“本地+云端”立體化招聘矩陣，舉辦“春風行動”專場招聘會3場，組織本市企業(yè)63家、溫州市企業(yè)25家提供電工、工程師、運營專員等崗位2222個，吸引求職者753人次，達成就業(yè)意向372人，實現供需精準對接。探索“直播帶崗+抖音探企”模式，開展“格師傅”直播間直播，發(fā)布崗位信息5411條，觀看量超6.77萬人次，咨詢達1萬余人次，實現“指尖求職”零距離。
創(chuàng)新模式，提升就業(yè)服務質效。創(chuàng)新開展“訂單式”培訓，聯合職業(yè)學校、航順培訓公司等培訓機構，開設枸杞剪枝、司爐工、維修電工等培訓12期，覆蓋城鄉(xiāng)勞動力904人次。應時應需開展“公務員考試公益培訓班”“事業(yè)單位考試公益線上直播課”，助力求職者從“能就業(yè)”邁向“就業(yè)好”。利用基層就業(yè)服務平臺、就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號等渠道，發(fā)布各類崗位信息4386條，服務企業(yè)215家。
暖心護航，優(yōu)化就業(yè)保障體系。多渠道、常態(tài)化開展勞動法規(guī)宣傳，為農牧民、女性等求職者提供專項維權服務，依托“就業(yè)管家”，開展脫貧勞動力、監(jiān)測戶等家庭“送崗入戶”，解決困難群眾就業(yè)問題。招聘會現場設立“政策咨詢區(qū)”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款、社保補貼等政策宣傳“禮包”2000余份，為辦事群眾提供“一站式”服務。
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